企业培训的三大困境
您是否也遇到这些问题？
培训无入口
不知道管理者真正的短板在哪里，培训内容靠猜，效果靠感觉。
学习无闭环
课上激动，课后不动，无法验证行为是否真正改变。
课程无体系
东拼西凑，形不成统一的“管理语言”和“安全语言”。
LEAD闭环管理模型
测评驱动，闭环验证，让每一步都有数据支撑
L
测评诊断
六套工具精准定位价值泄漏点与领导力短板
E
赋能学习
以测评结果为导向，匹配课程与工作坊
A
行动实践
36计微行动、IDP、BBS、KYT嵌入日常管理
D
复测验证
课后复测，数据对比，验证行为改变
价值飞轮
数据驱动的增长引擎
测评发现价值泄漏
→
课程赋能改进行为
→
复测验证价值提升
→
数据沉淀优化常模
→
吸引更多企业加入
课程体系金字塔
1门元课程 + 3门核心 + 2门差异化 + 2门工具
塔尖 · 元课程
《领导力测评与诊断工作坊》— 飞轮启动器
核心层 · 安全领导力旗舰系列
《MTP管理技能与安全领导力训练营》《点安成财·领导力知行计工作坊》《安全文化与团队心理安全感》
差异化层 · 体系×领导力交叉
《QHSE一体化与合规领导力》《双重预防机制与安全生产标准化一体化》
工具层 · 按需开设
《ECPL能源控制动力上锁（LOTO Plus）》《AI赋能安全管理》
旗舰课程
MTP管理骨架 × 安全领导力血肉
《MTP管理技能与安全领导力训练营》
4天3晚，课前测评+课后复测，形成数据闭环
- MTP精选10个核心单元，与安全领导力深度融合
- BBS行为安全管理 + KYT危险预知训练
- 用学员自己的测评报告做教学案例
- 36计微行动 + IDP，课后3个月跟踪复测
- 形成企业统一的“管理语言”+“安全语言”
🎯
用数据说话
每一份报告都是精准定位的教学案例
安全领导力自测
待人之道 50分
短板聚焦，避免泛泛而谈，直接匹配《MTP训练营》待人之道模块
领导力知行计
肯定 -2.920
精准定位“知道做不到”的行为，匹配36计微行动
360度领导力评估
自评4.42 vs 他评2.39
自我认知偏差2.03分，经典教学案例，推荐《领导力测评与诊断工作坊》
服务流程
测-诊-学-练-评-复 六步闭环
1
注册登录
注册网站账号并登录
2
完成测评
选择对应测评工具
3
生成报告
系统自动生成报告
4
专家解读
一对一报告解读
5
匹配课程
根据短板推荐课程
6
课后复测
验证行为改变
